Profesores demandan al distrito escolar de Los Ángeles por el mandato de inyecciones experimentales de COVID, que viola claramente el Código de Nuremberg
Las inyecciones experimentales de COVID son precisamente eso, experimentales, y los estúpidos que las reciben son el experimento, muchos de los cuales pierden la vida y tienen/tendrán efectos secundarios adversos. Sin embargo, cuando hay un mandato de tal experimento, es plena violación del Código de Nuremberg. Ahora, los profesores del distrito escolar de Los Ángeles están demandando por obligarles a la `vacuna´
Los empleados del segundo distrito escolar más grande de Estados Unidos presentaron una demanda la semana pasada para evitar que el distrito obligue a las vacunas COVID-19 como condición de empleo.
California Educators for Medical Freedom, con la ayuda del Health Freedom Defense Fund (HFDF), presentó una demanda federal el 17 de marzo contra el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD).
En un comunicado de prensa, el HFDF dijo que el mandato de vacunación del LAUSD viola la ley federal y los derechos humanos básicos al exigir a los empleados que se pongan una vacuna experimental para poder seguir trabajando.
Todas las vacunas COVID disponibles en los Estados Unidos -Pfizer, Moderna y Johnson & Johnson- están aprobadas bajo la Autorización de Uso de Emergencia (EUA) de la Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos. Según la propia definición de la FDA, eso hace que las vacunas sean "experimentales" hasta que la FDA las autorice o no.
Los empleados de la escuela alegaron en su demanda que la ley que otorga a la FDA la facultad de autorizar un producto médico para uso de emergencia, 21 U.S.C. § Sección 360bbb-3, exige que la persona a la que se le administre el producto no aprobado, sea informada de los beneficios y riesgos, y de su derecho a rechazar el producto.
La FDA publicó una hoja informativa para proveedores de atención médica y una hoja informativa para receptores y cuidadores para cada una de las tres vacunas aprobadas para uso de emergencia. Las hojas informativas indican, entre otras cosas, que el proveedor debe comunicar la información al receptor antes de administrar la vacuna, incluyendo que el receptor tiene la opción de aceptar o rechazar la vacuna.
En su demanda, los empleados alegan que el artículo 360bbb-3 reconoce la "doctrina bien establecida" de que los experimentos médicos, o la "investigación clínica", no pueden realizarse en seres humanos sin el consentimiento expreso e informado de la persona que recibe el tratamiento.
Según el HFDF, el derecho fundamental a evitar la experimentación humana impuesta tiene sus raíces en el Código de Nuremberg de 1947, que posteriormente fue ratificado por la Declaración de Helsinki de 1964, codificada además en el Código de Reglamentos Federales de los Estados Unidos y adoptada por la Legislatura de California. Dice que "ninguna persona sujeta a la jurisdicción de este estado puede ser obligada a someterse a la administración de medicina experimental sin su consentimiento informado".
Desde la adopción del Código de Nuremberg, las naciones libres han reconocido que la experimentación médica forzada de cualquier tipo es inhumana y poco ética. "No hay ninguna "excepción de pandemia" en la ley o en la Constitución", afirmaron los demandantes en su demanda.
"Este es un caso muy importante para los educadores de toda América y es probable que siente un precedente para todos nosotros", dijo Michael Kane, profesor de la ciudad de Nueva York y fundador de NY Teachers for Choice.
"A veces lo único que se necesita es que alguien se levante y diga 'No' para recordar a todo el mundo que estamos completamente en nuestro derecho de resistirnos a la extralimitación del gobierno. Y eso es lo que es: una extralimitación del gobierno".
Kane dijo que el sindicato de maestros de LAUSD "definitivamente juega un papel en todo esto" y que los maestros de LA necesitan presionar a su sindicato y amenazar con retirar su dinero de apoyo al sindicato si no apoya su derecho a elegir. "Los miembros del sindicato de base deben hacer responsables a sus dirigentes sindicales y obligarles a representar a los que están a favor del derecho a decidir en todos los procedimientos médicos", dijo Kane.
En la denuncia se afirma que los empleados del LAUSD comenzaron a recibir el mes pasado comunicaciones del superintendente Austin Beutner y otros representantes del LAUSD en las que se les indicaba que pidieran cita para vacunarse.
Ninguna de las comunicaciones a los empleados incluía la información de la hoja informativa que la FDA exige que se entregue a los receptores de la vacuna bajo la EAU.
El 4 de marzo, los recursos humanos del LAUSD entregaron a los empleados una guía que decía "La vacuna Moderna está siendo administrada actualmente por las Enfermeras Unificadas de Los Ángeles y otros profesionales de la salud con licencia a los Empleados Unificados de Los Ángeles. Usted programará su cita [...]. Usted proporcionará la prueba de la vacunación a través del DailyPass para fines de reporte de tiempo".