United Airlines va a despedir a 593 de sus empleados que han decidido no cumplir con el mandato de vacunación de la compañía, según ha confirmado la empresa a The Epoch Times a primera hora del miércoles.
La compañía fue la primera aerolínea estadounidense en imponer las vacunas a todos los empleados nacionales, tras anunciar su mandato en agosto. Los empleados debían vacunarse antes del 27 de septiembre, de lo contrario serían despedidos antes del 2 de octubre, y los que se negaran a vacunarse serían despedidos directamente.
En un memorando dirigido a los empleados el martes, obtenido por The Epoch Times, el director ejecutivo de United Airlines, Scott Kirby, y el presidente, Brett Hart, dijeron que la compañía iniciaría el proceso de despido de los empleados que se negaran a vacunarse contra el COVID-19, la enfermedad causada por el virus del PCC (Partido Comunista Chino).
Seis empleados de United presentaron la semana pasada una demanda colectiva contra la aerolínea, con abogados que argumentan que la gestión de la compañía de sus mandatos de vacunación viola la Ley de Derechos Civiles de 1964.
Los abogados anunciaron el martes que United había accedido a suspender su plan hasta el 15 de octubre para aplicar la llamada "adaptación" a unos 2.000 de sus empleados que han solicitado exenciones religiosas o médicas.
Aclamaron la medida como "una victoria para los empleados que buscan acomodaciones razonables para decisiones médicas personales", y condenaron la "acomodación" que United ofreció inicialmente como "despido con otro nombre".
El juez de Texas Mark Pittman tiene previsto escuchar las pruebas y los argumentos de la demanda el 8 de octubre.
Un portavoz de United dijo a Reuters que la compañía tiene previsto contratar a unas 25.000 personas en los próximos años, y que la vacunación contra el COVID-19 es una condición para el empleo. El portavoz añadió que United también exigirá a los estudiantes de su escuela de formación de pilotos que se vacunen.