(…) El gráfico muestra las tasas de ausentismo entre las personas de 25 a 54 años en EEUU
Ed Dowd, en sus notas, escribió:
• Las tasas de absentismo crecieron en cada año consecutivo desde 2019.
• En 2022, las tasas fueron un 28,6% superiores a las de 2019, un cambio extraordinario que representa una gran pérdida económica de productividad.
“Y pueden ver”, les dijo a los médicos Drew Pinsky y Kelly Victory, “dio un salto de magnitud más alto en 2022”.
Edward Dowd pasa a las tasas de tiempo de trabajo perdido.
Las tablas a continuación se refieren a las horas perdidas por ausencia. El Sr. Dowd desglosa los datos:
“En 2020 y 2021, [las horas perdidas] fueron siete desviaciones estándar y media [por encima de la media]. En 2021, con la introducción de las vacunas, debería haber mejorado, pero fue más alta Pero en 2022, se desvió 13 desviaciones estándar”, informó. “Y nuevamente, tres desviaciones estándar es bastante raro. 13 es inaudito.”
Entonces, ¿qué está causando que se acelere el tiempo de trabajo perdido?
El Sr. Dowd y sus colegas suponen, dado su trabajo sobre el exceso de muertes y discapacidades, que la causa son las inyecciones de COVID-19. “Nuevamente, no somos médicos, pero lo que escuchamos de manera anecdótica y lo que hemos visto en la literatura es que esta vacuna puede comprometer el sistema inmunológico. Y si es así, parece que se aceleró en 2022, con nuestra fuerza laboral constantemente enferma.
Las horas de trabajo perdidas no son solo un problema de salud; tiene profundas implicaciones para la economía.
“Afecta la productividad de la economía, además de producir discapacitados y muertos. Esto es productividad perdida. Y también, cuando no te sientes bien, tus habilidades cognitivas disminuyen. Y luego las personas a tu alrededor que están bien tienen que tomar el relevo. Y también causa agotamiento en esos individuos. Así que esto tiene efectos colaterales que ni siquiera podemos cuantificar”, explicó el Sr. Dowd.
Las altas tasas de ausencia llevan a Edward Dowd a postular: “Tal vez la pandemia sea en 2022, no en 2020, estadísticamente. Porque esto es una locura”.
“Algo está pasando con nuestra fuerza laboral que nunca antes habíamos visto. Y ha ido tan por encima de la tendencia que es un problema de salud. Y nuevamente, diré esto, creo que son las vacunas. Si no es así, debe hablarse e investigarse porque esto está fuera de control”.
Él continúa. “Esto es algo sobre lo que sospecho que nuestras instituciones estarían hablando e investigando y tratando de averiguar porque estos números me parecen asombrosos, como analista. Y hubiera pensado que habría algún funcionario de salud pública gritando desde los tejados. Y se habla de COVID largo, pero no parece haber mucha financiación para COVID largo en este momento. Si el COVID hace mucho tiempo está causando esto, debería haber miles de millones investigándolo ahora mismo”.
La Dra. Kelly Victory interviene y dice que el COVID prolongado debería disminuir con el tiempo.
“Creo que los números [índices de ausencia/horas perdidas] continúan aumentando en 2022, eso no es lo que estamos viendo con la trayectoria del COVID prolongado. Con el tiempo, esos síntomas tienden a mejorar. Por lo tanto, debería ver una disminución en esos números, no un aumento continuo”.
Luego, la Dra. Kelly Victory publica una historia crítica sobre cómo los CDC anticiparon 1000 eventos adversos un día antes de la implementación de las inyecciones de ARNm, por lo que contrataron a una empresa externa, General Dynamics. Y en lugar de ver 1000 eventos adversos por día, los CDC observaron tasas de hasta 4,5 veces más de lo previsto.
Un último gráfico.
“El gráfico cuatro muestra que el tiempo de trabajo perdido es un 50 % más alto [en 2022] que en 2019”. La tasa fue del 28,6 % en 2020 y 2021, pero por alguna razón preocupante, las horas de trabajo perdidas se aceleraron en 2022. “Entonces, de nuevo”, continuó Edward Dowd, “lo que sea que esté pasando se está acelerando en 2022, con un virus que ahora no es más que un resfriado y vacunas supuestamente milagrosas, así que…”
Los datos son los datos, y lo que nos dicen es que la salud está empeorando, no mejorando. Eso sugiere que “salvar vidas”, como nos dijeron nuestros gobiernos, no era una prioridad después de todo.